中访网数据  北京东方雨虹防水技术股份有限公司近日发布董事会薪酬与考核委员会实施细则，正式设立该专门委员会。根据公告，薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中包含两名独立董事，主任委员由独立董事委员担任。该委员会主要职责包括制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，涉及股权激励计划、员工持股计划等事项需向董事会提出建议。实施细则明确了委员的提名和选举程序，规定委员会任期与董事会一致。在议事规则方面，要求会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。公司将为委员会提供必要工作条件，配备专门人员承担日常工作。此举标志着东方雨虹进一步完善公司治理结构，健全董事及高级管理人员考核和薪酬管理制度。